¿Estás listo para el futuro de las evaluaciones de desempeño? Olvídate de las revisiones anuales y piensa en un enfoque continuo, centrado en el crecimiento y apoyado por la tecnología. En mi último artículo, exploro cómo las evaluaciones de desempeño están evolucionando hacia un diálogo abierto y regular, enfocado en el desarrollo personal y profesional. Además, destaco la importancia de capacitar a nuestros líderes para manejar estas prácticas de forma efectiva y empática. ¡Descubre cómo estas tendencias están transformando la gestión del talento humano y preparando a nuestras organizaciones para el futuro!

A pesar del temor de que la inteligencia artificial reemplace a los trabajadores, hay ciertos empleos que aún no serán tomados por las máquinas. Según expertos, trabajos creativos, roles centrados en relaciones interpersonales y empleos que requieren habilidades de movilidad y resolución de problemas seguirán siendo indispensables en el futuro laboral.