La analítica de personas en el lugar de trabajo es una herramienta cada vez más importante para las empresas que buscan entender mejor a sus empleados y mejorar la productividad en el lugar de trabajo. La tecnología ha avanzado mucho en los últimos años, y las empresas están utilizando cada vez más herramientas de analítica para recopilar y analizar datos sobre sus empleados.

El cambio más importante para adaptarse con éxito al cambio es un cambio de mentalidad. Debemos reconocer que cada interacción es una interacción de cambio, desde los momentos aparentemente triviales hasta los "grandes". Y necesitamos elaborar los pequeños momentos con más cuidado que los grandes; es en estos pequeños momentos donde podemos crear preparación y aceptación para el cambio y la transformación.

La clave para mejorar la cultura de las reuniones es comprender cómo los diferentes grupos dentro de una organización comparten información y pasan tiempo juntos. Usando datos anónimos de herramientas como Zoom, Teams y Calendars se puede generar un mapa de colaboración a través de reuniones en toda una organización. El estudio de este mapa puede ayudar a proporcionar información sobre las formas de unir funciones desconectadas o administrar grupos que consumen una cantidad excesiva de tiempo de reunión de otras funciones.